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李开复情商比较高的人更适合做领导

发布时间:2021-01-22 10:46:30 阅读: 来源:污水缓蚀剂厂家

速途网微言录 一直以来在人们的认知中都是越是聪明的人在工作中越是不喜欢被约束,每个步骤都被老板给安排好,所以越是聪明的员工越是频繁跳槽,在同一个公司很难工作长久。对此创新工厂CEO李开复说:“想要留住人才,不外乎授权、信任、感情和奖赏这四件事。”

李开复说:“我选领导的标准是,更重视这个人是否情商比较高,人缘比较好,善于沟通,有一定的人格魅力。在上下级意见不一致的时候要判断,什么是你应该有勇气去改变的事,什么是你无法改变只能接受的事。”(陈军旗)

创新工场CEO李开复(速途网配图)

“每个人的人生走过很多路,做过很多判断,实际上都是根据你的天赋和兴趣完成的,把不同领域学到的东西引入到别的领域,汇集起来,雪球越滚越大。”

——《李开复:怎样领导聪明人》(中国企业家 2012年09月24日)

“这不是个好现象,也对生态系统不利。‘干孩子’不能主导自己的命运,也赚不了大钱,所以牛人还是创业吧!创新工场绝不控制创业者,不做干爹,愿意做创业者的天使和良师益友。”

——《李开复:创新工场绝不控制创业者》(北京商报 2012年09月24日)

“对于能生存的必须精通线下推广、平衡用户商家利益、帮助商家增回头客、重视商家质量诚信,而且即便生存还要面临巨鳄竞争。但是,团购教导了线下商家可以从线上获取本地用户,教导了用户可以经过网络寻找本地服务,给O2O铺了路,功不可没。”

——《李开复:团购给O2O铺了路 功不可没》(领团网 2012年09月24日)

“不少大陆人对发展网络的想法是:‘能找到就找到,能修改就修改,能当地化就当地化,能创新就创新’,会看美国、欧洲在做什么,合适就拿来当地化,或是用以启发灵感,做出新的东西。”

——《华人企业家李开复:年轻人创业要看准网络商机 》(中国新闻网 2012年09月21日)

“中国大陆的网络创业潮才刚刚开始,未来移动互联网将取代社交的功能,以后人交朋友、找配偶的方式,都跟现在不一样,花掉的每1块钱都跟移动互联网有关,你的秘密、个人资料全在上面。”

——《华人企业家李开复:年轻人创业要看准网络商机》(中国新闻网 2012年09月24日)

李开复个人简介

李开复是一位信息产业公司的执行官和计算机科学的研究学者。1998年,加盟微软公司,并随后创立了微软中国研究院(现微软亚洲研究院)。2005年7月加入Google(谷歌)公司,并担任Google(谷歌)全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。

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